O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) do Distrito Federal realizará processo seletivo que visa a contratação de sete profissionais para o cargo de Analista Técnico. A oportunidade é para quem concluiu o ensino superior e o salário oferecido pode alcançar os R$ 8,9 mil.
Sobre as vagas. Quatro das vagas oferecidas são temporárias, onde o interessado será contratado por um período de 1 ano, podendo ser prorrogado por mais um. As demais vagas serão para contratação em regime de CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
- A jornada de trabalho é de 40 horas semanais e os selecionados irão trabalhar na sede do SEBRAE de Brasília;
- Além do salário, serão acrescidos benefícios: assistência médica-hospitalar e odontológica; plano de Previdência privada; vale-tranposrte; auxílio-educação para os filhos; seguro de vida em grupo e auxílio-refeição ou alimentação.
Sobre as funções. Para os temporários, há oportunidades para os candidatos formados em ciências contábeis, administração de empresas ou comunicação social, biblioteconomia e relações públicas. As duas primeiras categorias oferecem salário de R$ 4.287,93 (nível II) e as demais vencimentos de R$ 7.088,39 (nível II).
- Para os cargos sob o regime de CLT, serão selecionados os candidatos de administração de empresas ou marketing ( vencimentos são de R$ 4.287,93 ;nível I); administração de empresas, economia, contabilidade ou engenharia ( de R$ 6.048,79, nível II); e para os candidatos formados em ciências exatas (preferencialmente economia ou engenharia) ou em ciências humanas (administração de empresas), o vencimento será de R$ 8.913,79 (analista técnico de nível II).
As inscrições. O prazo de inscrição se inicia no dia 07 de julho e vai até o dia 17 deste mês, e deverá ser efetuada pelo site do Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB):
www.cespe.unb.br/concursos/sebrae212011 , onde o candidato preencherá o
currículo padrão;
- A taxa de inscrição é de R$ 100; o candidato poderá pedir a isenção do pagamento da mesma no período das inscrições.
Sobre a seleção. O processo seletivo será dividido em suas fases. A primeira com análise curricular (onde serão consideradas as experiências profissionais e de formação do candidato) e uma segunda fase, com a prova objetiva e a prova técnica-educacional. A previsão é de que a prova objetiva ocorra em 4 de setembro, enquanto que a técnica no dia 30 de outrubro.
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